電気工事施工管理技士の年収は？資格による差と年収アップ戦略

電気工事施工管理技士は、建設現場における電気工事の「司令塔」ともいえる重要な役割を担う技術職です。

その専門性から年収水準も注目されますが、実際の金額は個人の持つ資格や経験、働く地域によって大きく変動します。

この記事では、電気工事施工管理技士のリアルな年収事情と、キャリアアップを通じて年収1000万円を目指すための具体的な道筋について解説します。

1．電気工事施工管理技士の平均年収は？

電気工事施工管理技士の年収を考える際、全体の「平均」を知ることは一つの目安となります。

民間調査や公的統計から、その水準は日本の平均より高いことが分かります。ただし、実際の年収は大きな幅があるのが実情です。

ここでは、まず平均額と、関連する「電気工事士」などの他職種との比較を見ていきましょう。

民間調査に見る平均年収（537万円）と年収分布

求人サイトの情報によれば、電気工事施工管理技士の平均年収は537万円というデータがあります。

ただし、これはあくまで平均であり、実際の年収は個人のスキルや経験によって大きく異なります。実際には、年収の分布は355万〜883万円程度と、非常に幅が広いです。

参考：求人ボックス 給料ナビ 電気工事施工管理技士の仕事の年収・時給・給料

「電気工事士」や他職種との年収比較

電気工事施工管理技士の年収を評価する際、関連する職種との比較が役立ちます。

例えば、現場作業を担う「電気工事士」と比較した場合、両者の平均年収の差はほとんどなく、共に500万円を超える水準にあります。

施工管理は現場全体のマネジメント（4大管理）を担うため、その責任の重さが着実な昇給や高い賞与に反映される傾向があります。

また、日本の全労働者の平均年収（約470万円台）と比較しても、電気工事施工管理技士の平均年収（530万円前後）は高い水準にあることが分かります。

参考：
国税庁｜令和６年分 民間給与実態統計調査
厚生労働省｜job tag 電気工事士

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施工管理全体の年収相場を知りたい方はこちら。地域別データや年収アップの方法を網羅的に解説しています。

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2．電気工事施工管理技士の年収を決める4つの要因

平均年収に大きな幅があるのは、年収が特定の要因によって変動するためです。キャリアを考える上では、この「変動要因」を理解することが非常に重要となります。

具体的には、「資格の等級」「年齢や経験」「勤務地」、そして「所属する企業規模」の4つが、年収を決定づける主な要素として挙げられます。これらの要素が個人の市場価値を形成し、企業からの評価（＝年収）に反映されます。

【要因1】資格の等級：「1級」と「2級」の決定的な差

電気工事施工管理技士の資格には1級と2級があり、この違いが年収に最も大きく影響します。

この「担当できる工事の規模」に関する法的な差が、そのまま企業内での評価の差となります。

1級取得者には、月額で数万円単位の資格手当が支給されるなど、基本給や手当の面で2級と明確な差がつくことが一般的です。

【要因2】年齢・経験：キャリアと共にどう推移するか

建設業界は、知識と実践がものをいう「実務経験」が非常に重視される業界です。

そのため、年功序列というよりも、経験の蓄積と問題解決能力の向上に伴って、年齢と共に年収も上昇する傾向が強いです。

電気工事施工管理技士の年代別平均年収は、20代（約400万円）から30代（約500万円）、40代（約600万円）、50代（約650万円）と、キャリアのピークに向けて順調に上昇していることが示されています。

【要因3】地域：都市部と地方の年収差

勤務する地域も年収に影響します。一般的に、大規模な建設プロジェクトや再開発案件は、関東、関西、東海などの大都市圏に集中する傾向があります。

工事の規模が大きく、単価も高くなるため、それに伴い技術者の年収も地方に比べて高くなるのが通常です。

地方別の平均年収でも、関東（約530万円）や関西（約500万円）が、他の地域（例：甲信越・北陸 約470万円）に比べて高い水準となっており、勤務地が年収の変動要因であることが客観的なデータからも裏付けられています。

参考：求人ボックス 給料ナビ 電気工事施工管理技士の仕事の年収・時給・給料

【要因4】企業規模：ゼネコン・サブコン・中小企業の違い

所属する企業の規模や、建設業界内での立ち位置（元請け・下請けなど）によっても、年収は大きく変わります。

一般的に、スーパーゼネコンや大手ゼネコン（元請け）は、プロジェクト全体の管理を担い、扱う金額も大きいため給与水準は最も高い傾向にあります。

電気工事を専門に請け負うサブコンも、大手であれば安定した給与水準が期待できます。

3．電気工事施工管理技士が年収を上げるための具体的戦略

年収を決める要因が明確であるため、年収を上げるための戦略も具体的に立てることが可能です。単に長く働くだけでなく、自身の市場価値を高めるための積極的な行動が求められます。

最も重要なのは上位資格の取得ですが、それ以外にも転職による環境の変化や、現職での昇進など、複数の選択肢が考えられます。自身のキャリアプランに合わせ、最適な手段を選択することが重要です。

戦略1：【最重要】「1級電気工事施工管理技士」を取得する

キャリアプランニングの観点から、最も確実で影響力が大きいのが「1級電気工事施工管理技士」の取得です。

1級取得者は、法律上（建設業法）、大規模工事で必須となる「監理技術者」として認められるため、その時点で法的な市場価値が確定します。

さらに重要なのは、企業が公共工事を受注するための「経営事項審査」において、1級資格者の人数は企業の評価点を直接押し上げる重要な要素となる点です。

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戦略2：より待遇の良い企業へ転職する

現在の職場で、自身の資格や経験が給与に適正に評価されていないと感じる場合、転職は非常に有効な選択肢です。

建設業界は慢性的な人手不足に加え、若手の育成が急務となっており、未経験者採用も活発化しています。

このような状況下で、即戦力となる「1級電気工事施工管理技士」の有資格者や、現場経験が豊富な技術者の市場価値は非常に高まっています。

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戦略3：現職で実績を積み、昇進・昇格を目指す

転職だけでなく、現在の職場で着実に実績を積み上げ、昇進・昇格を目指すのも確実なキャリアパスの一つです。

建設業界は実力が評価されやすい世界でもあります。

担当した現場を無事故・無災害で完遂することはもちろん、コスト管理（原価）やスケジュール管理（工程）で高い成果を出す、あるいは後輩の指導・育成でチームに貢献するといった具体的な実績が評価につながります。

4．年収1000万円は可能？実現に向けたキャリアパス

電気工事施工管理技士として、年収1000万円という高い水準を目指すことは可能なのでしょうか。

民間調査の平均年収や年収分布から見ると、平均から大きく上回るため簡単な道ではありませんが、特定のキャリアパスを歩むことで実現の可能性が見えてきます。

いずれの道を選ぶにしても、前提として「1級電気工事施工管理技士」の資格取得がキャリアのスタートラインとなるでしょう。

5．年収は高いが「きつい」？ 働き方の実態

年収の水準と同時に、労働環境、特に「きつさ」は多くの方が気にする点です。

建設業界は長年「3K（きつい、汚い、危険）」と言われてきましたが、現在は業界全体で「新3K（給料、休暇、希望）」への転換が図られています。

2024年問題による法規制の適用を背景に、実際の残業や休日の実態がどうなっているのか、公平な視点から確認します。

2024年問題と働き方改革（新3K）の進捗

建設業界の働き方改革は、今、大きな転換点を迎えています。最大の要因は、2024年4月から建設業にも罰則付きの「時間外労働の上限規制（原則月45時間・年360時間）」が適用されたことです。

これは「2024年問題」と呼ばれ、業界の構造的な長時間労働の是正を法的に後押しするものです。

もはや「きつい」労働を前提とした働き方は成り立たなくなりつつあります。国土交通省も週休2日制を強力に推進しており、「給料が良い、休暇が取れる、希望がもてる」という「新3K」の実現に向けた取り組みが、スローガンから実務のレベルへと移行しています。

参考：厚生労働省｜建設業 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説

民間調査に見る残業時間・休日数の実態

法律やスローガンだけでなく、多角的なデータに目を向ける必要があります。

厚生労働省の「就労条件総合調査」によると、建設業で働く労働者一人当たりの年間休日平均は116.8日となっており、週休2日制（年間約105日以上）が業界の標準になりつつあることが公的統計からも裏付けられています。

一方で、現場管理の最前線に特化した民間調査（4万人超対象）では、平均残業時間は月36.67時間という結果も出ています。

これは、全産業平均に比べれば依然として高い水準ですが、2024年4月から適用された上限規制（月45時間）の範囲内には収まってきています。

このように、公的な「改善の兆し」と現場の「リアルな負荷」を正しく把握することが、ミスマッチのない企業選びの鍵となります。

参考：
厚生労働省｜令和6年就労条件総合調査の概況
ジョブリー建設｜【2025年版】施工管理の平均年収は500万円！年代・都道府県・職種別の年収データ

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6．電気工事施工管理技士の年収に関するよくある質問

ここでは、電気工事施工管理技士の年収に関して、特に多く寄せられる具体的な質問にお答えします。

資格手当の相場や、未経験からスタートした場合の初任給、正社員以外の働き方である派遣やパートの時給など、キャリアを考える上で気になる細かい疑問点を解消していきます。

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7．電気工事施工管理技士として年収アップを目指すために

電気工事施工管理技士の年収は、民間調査の平均で見ると約537万円ですが、これはあくまで中央値の一つに過ぎません。

個人の年収は「資格（1級/2級）」「経験（年齢）」「地域」「企業規模」という4つの明確な要因によって決まり、その幅は300万円台から800万円台以上にも及びます。

特に「1級電気工事施工管理技士」の資格は、法律や企業経営の観点（経営事項審査）からも極めて価値の高いものです。

2024年問題により働き方改革が進む中で、自身の市場価値を正しく認識し、1級資格の取得や、より良い待遇の企業への転職といった具体的な行動を起こすことが、希望する年収とキャリアを実現するための鍵となります。

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