施工管理の派遣会社おすすめランキング11選【2025年最新版】

建設業界の施工管理職に特化した派遣会社を、求人数・サポート体制・実績などを合わせて12社ご紹介します。

未経験者から経験者まで、あなたのキャリアステージに最適な派遣会社を見つけてください。

1． 施工管理の派遣会社ランキングTOP9

施工管理の派遣会社選びでお悩みの方必見！実績・待遇・サポート体制を徹底比較し、信頼できる優良派遣会社をランキング形式でご紹介します。

ウィルオブ・コンストラクション

ウィルオブ・コンストラクションは建設業界に特化しており、施工管理やBIM/CIMの人材派遣・人材紹介・アウトソーシングのサービスを提供しています。

施工管理

施工管理分野では「施工管理求人ナビ」を運営し、日本最大級の求人数で有資格技術者と企業をマッチング。社員第一主義により高い満足度と給与アップを実現しています。

BIM/CIM

BIM/CIM分野では、ベトナムのハノイ国立土木大学と提携し、現地で日本語教育とBIM/CIM技術教育を実施。育成した外国人エンジニアを日本に派遣するとともに、アウトソーシング事業も展開しています。

また、キャリアアップサポートは「教育派遣」に最も力を入れ、建設現場を熟知した講師による独自研修で未経験者でも安心して働ける土台を構築し、キャリアマネージャーがマンツーマンでサポートします。

施工管理（施工管理求人ナビ）の概要

求人数（施工管理のみ）	約16,000件（2025年8月時点） 非公開求人1,000件以上
対応職種	・施工管理（建築、土木、設備、電気、プラント） ・施工図・設計 ・CADオペレーター ・工務・積算 ・その他
対応雇用形態	正社員、正社員（常用型派遣）、契約社員、契約社員（常用型派遣） 紹介予定派遣、アルバイト
対応エリア	全国47都道府県、アジア

トワイライトエンジニアリング

トライトエンジニアリングは、建設業界に特化した技術者派遣会社で、施工管理技術者・CADオペレーター・建設事務・発注者支援業務の4つの職種をサポートしています。

運営している求人サイト「施工管理ジョブ」では、年間登録者数10,000人、技術者稼働率97%という高い実績を誇り、スーパーゼネコンから大手ゼネコンまで優良企業の求人を幅広く取り扱っています。

専任アドバイザーによる丁寧なマッチングで就業後のミスマッチを防ぎ、e-Learning環境や資格取得支援でキャリアアップをサポート。

健康管理やデジタル勤怠管理、LINE WORKSによるリアルタイム情報共有など、充実したサポート体制で技術者の働きやすい環境を整えています。

施工管理（施工管理ジョブ）の概要

求人数（施工管理のみ）	約54,000件（2025年8月時点） 非公開求人もあり
対応職種	・施工管理（建築、設備、土木、電気、プラント） ・施工図・設計 ・CADオペレーター ・その他
対応雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員、紹介予定派遣
対応エリア	全国47都道府県

夢真

夢真は創業45年の建設技術者派遣のパイオニア企業で、業界トップの技術者在籍数を誇ります。

業界の先駆者として常に課題解決に取り組み、「建設業界＝男性」という従来のイメージを覆して女性技術者の採用を積極的に推進してきました。

また、若い世代の成長支援とシニア層の生涯現役サポートの両面で充実した教育・サポート体制を構築。専門チームの連携により、幅広い年代の技術者が活躍できる環境づくりを実現しています。

また、施工管理求人サイト「施工管理求人サーチ」で施工管理に関する求人・派遣を扱い、年収アップ率が9割、また夢真で働きたいという人が97％という高い質を誇ります。

施工管理（施工管理求人サーチ）の概要

求人数（施工管理のみ）	約7,600件（2025年8月時点） 非公開求人もあり
対応職種	・施工管理（建築、土木、管工事、電気、プラント、設備） ・施工図・設計 ・積算 ・CADオペレーター ・その他
対応雇用形態	派遣社員
対応エリア	全国47都道府県

アーキ・ジャパン

アーキ・ジャパンは「未来を創るひとづくり」を企業理念とし、建設業界の若手人材不足という社会課題に取り組む技術者の派遣会社です。

建設業界の予備校的存在として、未経験者向けの充実した研修制度から資格取得支援まで一貫したサポートを提供。

派遣卒業後の正社員化や大プロジェクトへの挑戦など、長期的なキャリア形成を見据えた多様な経験機会を提供し、若者が建設業界で輝ける未来を創造することを目指しています。

また、経験者向けの「ConMa（コンマ）」という建設業界専門の求人サイトの運営もしており、全国から豊富な求人が集まっています。

経験者向け（ConMa（コンマ））の概要

求人数（施工管理のみ）	約7,000件（2025年8月時点）
対応職種	・施工管理（建築、土木、電気、設備、プラント、施工補助） ・設計・施工図 ・CADオペレーター ・工務・積算 ・その他
対応雇用形態	正社員、正社員（派遣・紹介・紹介予定派遣） 契約社員、契約社員（派遣）
対応エリア	全国47都道府県

オープンアップコンストラクション

オープンアップコンストラクションは、正社員型の派遣を主とした会社です。入社時研修やVR研修、国家資格の取得も積極的にサポートしています。

また、配属後のキャリアの選択も多様で、別の派遣先へ配属・再配属・派遣先の企業へ直雇用と、長期的な成長とスキルアップを実現しながら、理想の働き方を見つけることが可能です。

求人数（施工管理のみ）	不明
対応職種	施工管理（建築、土木、空調衛生・電気、環境・プラント、その他）
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国47都道府県（関東の案件が半数）

アイアール

アイアール株式会社は、総合建設工事事業・設計事業・人材コンサルティング・人材育成事業の3事業に分かれています。

建築・土木・電気・設計の各エンジニアグループを持ち、派遣から人材紹介、工事請負まで幅広く対応。

常用型派遣（派遣元に雇用され、別の職場に派遣される形態）や正社員として働くことも可能で、状況に合わせた対応も特徴です。

求人数（施工管理のみ）	不明
対応職種	・各施工管理 ・CADオペレーター ・その他
対応雇用形態	正社員、契約社員、常用型派遣社員
対応エリア	全国47都道府県

インフィライズ

株式会社インフィライズは、地域密着型工務店から大手ゼネコンなど、幅広い派遣先を持つ正社員派遣型企業です。他にも、紹介予定派遣や職業紹介などのサービスも展開しています。

未経験者や女性の積極的な採用をしており、基礎知識の研修やOJT、1級施工管理技士資格取得など、全面的にサポートする点が大きな特徴です。

求人数（施工管理のみ）	不明
対応職種	施工管理（建築、土木、設備、プラント）
対応雇用形態	正社員
対応エリア	東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県などの関東近郊

日研トータルソーシング

日研トータルソーシングは、施工管理技士・設計技術者・CADオペレーターに特化した転職・派遣サイト「日研コンストラクション」を運営しています。

主に、民間・官公庁発注による大型建設プロジェクトや各種プラントの建設施工管理や設計、アシスタンを募集しており、勤務地はプロジェクト先によります。

無期雇用派遣制度を導入し、派遣先企業での就業期間が終了しても雇用関係が継続さるため、安定した雇用を実現しています。

求人数（施工管理のみ）	不明
対応職種	・各施工管理 ・設計 ・CADオペレーター
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国47都道府県

カワノ

株式会社カワノは、土木施工管理に特化した正社員型派遣会社です。

首都高速道や北陸新幹線などの一大プロジェクトへの派遣実績があり、時には海外現場への派遣も経験できます。

転居費用の負担（会社規定）や必要に応じて寮（横浜）に住むことも可能で、関東近郊での勤務に強みを持ちます。

求人数（施工管理のみ）	不明
対応職種	土木施工管理
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国46都道府県、海外

2． 未経験者におすすめの施工管理の派遣会社2選

施工管理未経験の方でも安心してスタートできる、充実した研修制度と手厚いサポート体制を持つ派遣会社を厳選してご紹介します。

ワールドコーポレーション

ワールドコーポレーションは、技術者アウトソーシング事業と建築関連作図事業を展開している人材紹介や建設業に特化した会社です。

正社員（無期雇用派遣）や契約社員（有期雇用派遣）の2種類があり、未経験の場合「建設現場のオールラウンダー」として育成する充実した研修体制が特徴です。

また、施工管理に特化した求人サイト「セコカンNEXT」を運営しており、スーパーゼネコン・大手ゼネコンをはじめ、施工管理アシスタントなど、未経験歓迎の求人も多数あります。

求人数（施工管理のみ）	不明
対応職種	・施工管理 ・施工図 ・CADオペレーター（建築・土木・設備・電気） ・プロジェクトマネージャー（建築・土木・設備・電気・プラント） ・ICTアドバイザー
対応雇用形態	正社員（無期雇用派遣）、契約社員（有期雇用派遣）
対応エリア	全国47都道府県

コプロコンストラクション

コプロコンストラクションは、建設・プラントエンジニア専門の総合人材サービスを提供する会社です。

建設エンジニアリング事業とプラントエンジニアリング事業の二軸で、自社教育施設「監督のタネ」で未経験者から経験者まで幅広くサポートしています。

コンプライアンス部門による月1回の現場訪問でアフターフォローを徹底し、ワークライフバランスの確立可能な働きやすい環境づくりに注力しています。

求人数（施工管理のみ）	不明
対応職種	・施工管理 ・施工図・施工図 ・CADオペレーター ・プロジェクトマネージャー ・その他
対応雇用形態	無期雇用派遣
対応エリア	全国47都道府県

3． 施工管理派遣として働くメリット・デメリット

施工管理派遣として働くことを検討されている方に向けて、正社員との違いを含めて客観的にメリット・デメリットをご紹介します。

施工管理派遣のメリット

1. 未経験者でも業界に参入しやすい

施工管理は専門性が高い職種ですが、派遣会社では未経験者向けの研修制度を整備していることが多く、業界への入口として最適です。

正社員採用では経験者が優遇されがちですが、派遣なら1ヶ月程度の研修を経て現場経験を積むことができます。

2. 大手ゼネコンで働くチャンスがある

大手ゼネコンやスーパーゼネコンへの正社員就職は高い学歴と厳しい就職活動が必要ですが、派遣なら大手企業の現場で働ける可能性が高まります。

最新の建設技術や大規模工事の管理手法を学べるほか、業界トップクラスの現場経験を積むことで、将来のキャリアアップに直結する実践的なスキルと豊富な実績を身につけることができます。

3. 多様な現場を経験できる

派遣社員として働くことで、住宅建設から大型商業施設、インフラ工事まで様々な現場を経験できます。

住宅系、土木系、設備系など異なる工法や技術に触れることで、専門知識の幅が大きく広がり、どんな現場でも対応できる汎用性の高いスキルを身につけられ、市場価値の向上につながります。

4. ワークライフバランスを保ちやすい

派遣社員は契約で定められた時間内での勤務が基本となるため、サービス残業が少なく、定時での帰宅が可能です。

また、プロジェクト完了後には次の現場までの調整期間を設けることも可能で、プライベートの時間を確保しながら、持続可能なキャリアを築くことができます。

5. 高時給での勤務が可能

施工管理は専門職のため、他の派遣職種と比較して時給が高く設定されています。経験を積めば時給2,000円以上の案件も多く、月収50万円以上を目指すことも可能です。

また、資格取得や経験を積むことで段階的に時給アップが見込め、正社員時代よりも年収が大幅に向上するケースも多く、効率的に収入を増やすことができます。

施工管理派遣のデメリット

1. 収入からマージンが引かれる

派遣社員の場合、派遣会社のマージン（手数料）が収入から差し引かれるため、同じ現場で働く正社員と比較して手取り収入が少なくなる可能性があります。

しかし、このマージンには社会保険の手続き、研修費用、キャリアサポート、労働環境の調整などの付加価値が含まれており、安心して働ける環境整備の対価として理解することが重要です。

2. 雇用の安定性に不安がある

施工管理派遣では、プロジェクトの終了や発注元の都合により契約が打ち切られるリスクがあり、正社員と比較して雇用の安定性に不安を感じる場合があります。

継続的な収入確保には複数の派遣会社への登録や就業中のスキルアップや経験などで、市場価値を高めておきましょう。

3. 現場代理人になれない制限がある

派遣社員の場合、重要な責任ある立場は正社員に限定されることが多く、派遣社員では経験できない業務範囲があるため、キャリアアップや専門性の向上において一定の制約を受ける可能性があります。

施工管理としての最高責任者を目指す場合は、将来的に正社員への転換を検討する必要があります。

▼あわせて読みたい

以下の記事では、施工管理の仕事がきつく感じる具体的な理由と、それらを克服するための実践的な対処法をご紹介しています。

4．施工管理の給与水準｜正社員と派遣の収入比較

施工管理職の給与は雇用形態によって大きく異なります。正社員と派遣社員それぞれの収入水準や待遇の違いを詳しく比較し、キャリア選択の参考にしましょう。

平均年収の比較

施工管理の全職種を合わせた平均年収は約636万円です。派遣社員の場合、平均時給が1,500～2,500円ほどなので、換算すると約320～530万円程度になります。

職種別の平均給料

• プラント施工管理：約696万円
• 設備施工管理：約644万円
• 電気通信施工管理：約628万円
• 電気工事施工管理：約625万円
• 土木施工管理：約613万円
• 建築施工管理：約609万円

参考：Zenken株式会社｜派遣社員の施工管理技士の給料はどれくらい？

▼あわせて読みたい

地域別の詳細な給与相場や具体的な年収アップ方法について詳しく知りたい方は、こちらの記事で徹底解説しています。

収入アップのポイント

資格取得

資格取得が最重要で、施工管理技士や建築士などの国家資格は時給を大幅に向上させます。

たとえば、建築施工管理技士の1級と2級の平均年収の場合、110万円程度の差があることが分かります。

1級建築施工管理技士	2級建築施工管理技士
460万円以上	350万円以上

2級取得後は実務経験を積みながら1級取得を目指すことが、効率的な収入アップの戦略となります。

参考：株式会社建築資料研究社｜1級建築施工管理技士の年収は？給料を上げるポイント紹介！

経験とスキルを積み重ね

現場での問題解決能力や安全管理実績は企業から高く評価され、年収に直結します。多様な工事種別（建築・土木・設備）の経験は市場価値を向上させ、工程管理や品質管理の実績も重要な評価ポイントです。

CADスキルやBIM技術などのデジタル技術習得、コミュニケーション能力による現場調整力も現代では必須スキルとなり、これらの総合的な経験が昇進・転職時の条件交渉力を高めます。

会社選び

会社選びは施工管理の収入アップに影響する要因です。

大手ゼネコンは給料の高水準と福利厚生も充実が期待できます。中堅建設会社では昇進機会が多く、専門工事会社では特定分野での専門性を高められます。

転職時は年収だけでなく、資格取得支援制度や研修制度、将来性も重視し、自身のキャリアプランに合致する企業選択が重要です。

派遣会社と派遣の契約を結んでいる場合、派遣会社の福利厚生や基準になりますが、正社員型の派遣会社の場合は、上記のポイントを参考にしてみてください。

▼あわせて読みたい

以下の記事では、施工管理の年収について業界データを基にした詳細な分析と検証結果をご紹介しています。

5．失敗しない施工管理派遣会社の選び方

施工管理派遣会社選びで失敗しないために、必ずチェックすべきポイントをご紹介します。

これらのポイントを押さえることで、あなたに最適な派遣会社を見つけることができます。

求人数と職種の豊富さをチェック

派遣会社選びの第一歩は、施工管理関連の求人数を確認することです。

総合派遣会社の場合、全体の求人数は多くても、施工管理に絞ると案件が少ないケースがあります。

建設業界特化型の派遣会社なら、施工管理の求人が豊富にある可能性が高いですが、総合派遣会社でも優良案件を持っている場合があります。複数の派遣会社を比較検討することが重要です。

研修制度・資格取得支援の充実度

特に未経験者の場合、研修制度の充実度は派遣会社選びの重要な判断基準となります。

施工管理は専門性が高い職種のため、適切な研修を受けずに現場に出ることは困難です。

優良な派遣会社では、未経験者向けの基礎研修から、経験者向けの専門研修まで段階的なプログラムを用意しています。

また、1級・2級施工管理技士の資格取得支援や受験費用の補助制度があるかも確認しましょう。

福利厚生・サポート体制の質

派遣社員の福利厚生は派遣会社のものが適用されるため、事前に内容を詳しく確認することが大切です。また、就業中のサポート体制も重要な判断材料となります。

大手派遣会社では、保育施設の利用や各種割引サービスなど、充実した福利厚生を提供している場合があります。

また、現場でのトラブルや悩みに迅速に対応してくれるサポート体制も重要です。

マージン率の透明性

派遣会社は労働者派遣法により、マージン率（派遣料金に占める派遣会社の取り分の割合）の公開が義務付けられています。マージン率が低いほど、あなたの手取り収入が多くなります。

マージン率を公開していない派遣会社や、異常に高いマージン率を設定している会社は避けた方が無難です。透明性の高い派遣会社を選ぶことで、適正な報酬を得ることができます。

複数社への登録がおすすめな理由

施工管理派遣で成功するためには、2～3社の派遣会社に登録することを強く推奨します。複数登録には以下のようなメリットがあります。

ただし、登録しすぎると管理が大変になるため、3社程度に絞ることをおすすめします。

まずは大手総合派遣会社1社、建設業界特化派遣会社2社程度の組み合わせから始めると良いでしょう。

▼あわせて読みたい

施工管理派遣は本当に「やめとけ」？否定的な意見の真偽を検証し、実際のメリット・デメリットを解説。月収50万円以上も可能な実態とは。

6．施工管理の派遣でよくある質問

施工管理派遣について多く寄せられる質問とその回答をまとめました。これから施工管理派遣を検討されている方の参考になれば幸いです。

7．あなたに最適な施工管理の派遣会社を見つけよう

施工管理派遣は、未経験からでも専門技術を身につけながら高収入を目指せる魅力的なキャリア選択です。

求人数の豊富さ、研修制度の充実度、福利厚生の質を重視して派遣会社を選び、複数社への登録で選択肢を広げることが成功の鍵となります。

資格取得と経験を積み重ねながら、理想の働き方を実現しましょう。