施工管理の平均年収は？地域別の給与相場と年収アップ方法も解説

「施工管理の年収って実際どのくらい？」「資格を取れば本当に給料は上がる？」そんな疑問をお持ちではありませんか？

厚生労働省の最新データによると、施工管理の平均年収は632万円で、日本の平均年収460万円を大きく上回ります。

さらに、1級建築施工管理技士の取得や、働く地域の選択、転職戦略次第で年収1,000万円も夢ではありません。

本記事では公的データに基づく正確な年収情報と、確実な年収アップ方法を詳しく解説します。

1．施工管理の平均年収は632万円！日本の平均より高い理由とは？

厚生労働省の公式データによると、施工管理職の平均年収は632万円で、全職種平均460万円を大きく上回ります。

なぜこれほど高収入なのでしょうか？

その背景には、プロジェクト管理の重要性、高度な専門性、そして深刻な人手不足という3つの要因があります。

厚生労働省のデータで見る施工管理の平均年収

厚生労働省が運営する職業情報提供サイト「jobtag」の最新データによると、施工管理職の平均年収は建築分野で632.8万円、土木分野で603.9万円となっています。

この数値は、全国の施工管理技術者の実データに基づく信頼性の高い情報です。

業界大手の求人サイトでも施工管理職の平均年収は約600万円と報告されており、複数のデータが一致した結果となっています。

参考：厚生労働省「職業情報提供サイト（jobtag）建築施工管理技術者」・「土木施工管理技術者」

日本の平均給与との比較

国税庁が公表した令和5年分民間給与実態統計調査によると、全給与所得者の平均年収は460万円でした。

施工管理の平均年収632万円は、日本の平均年収460万円と比べて172万円（約37%）高い水準にあります。

これは、施工管理職が高収入を期待できる職業であることを示す客観的なデータです。

参考：国税庁「民間給与実態統計調査」

なぜ施工管理の年収は高いのか？3つの理由

理由①：プロジェクト全体の責任を担う重要な役割

施工管理は工事現場において、工程・品質・安全・原価の4つの管理を統括する中心的な存在です。

数千万円から数十億円規模のプロジェクトを成功に導く責任の重さが、高い年収として評価されています。

後ほど仕事内容について詳しく解説します。

理由②：高度な専門知識と技術力が要求される

建築基準法や施工技術、各種資格に関する深い専門知識に加え、複数の職種をまとめるマネジメント能力が必要です。

これらの複合的なスキルを持つ人材は希少価値が高く、それに見合った給与が支払われています。

理由③：深刻な人手不足による需要の高まり

建設業界は慢性的な人手不足であり、経験豊富な施工管理技士は常に求められています。

需要と供給のバランスから、企業は優秀な人材確保のために高い給与を提示せざるを得ない状況が続いています。

2．【条件別】あなたの適正年収は？施工管理の年収を徹底比較

施工管理の年収は年代・資格・企業規模・専門分野によって大きく変動します。

20代480万円から50代720万円への年収推移、スーパーゼネコンと中小企業の待遇差など、データに基づきながら適正年収を解説します。

【年代別】20代・30代・40代・50代以上の年収推移

年代	平均年収	年収レンジ
20代	約480万円	300万円～600万円
30代	約600万円	450万円～750万円
40代	約660万円	500万円～850万円
50代	約720万円	600万円～1,000万円

20代から30代にかけての上がり幅は特に大きく、100万円以上増加することが多いです。

これは資格取得や現場経験が増すにより、責任のあるポジションに昇進していくためです。

年収のピークは50代で、豊富な経験と高いマネジメント能力が評価される年代となります。

参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

【エリア別】福岡が最高736万円！意外な地域格差の実態

意外にも福岡県が最高年収となっており、東京都を約60万円上回る結果となっています。これは建設需要の高まりと人材不足が地方でより深刻化していることを示しています。

生活コストを考慮すると、福岡県での施工管理は最も収益性の高い選択肢となる可能性があります。

一方で、未経験者の最低年収ラインは地域によって差があるため、キャリアスタート時の地域選択は重要な要素となります。

参考：厚生労働省「職業情報提供サイト（jobtag）建築設計技術者」

【企業規模別】スーパーゼネコンと中小企業では大きな差が

企業規模	平均年収	特徴
スーパーゼネコン	900万円～1,200万円	大型プロジェクト、充実した福利厚生
準大手ゼネコン	700万円～900万円	安定性と成長性のバランス
中堅企業	500万円～700万円	地域密着、幅広い経験機会
中小企業	400万円～600万円	アットホーム、多様な業務経験

平均年収トップのプラントと最下位の内装・リフォームの間には、133万円の差が開く結果となっており、企業規模による年収格差はあるといえるでしょう。

ただし、中小企業でも専門性の高い分野や優良企業では、大手に匹敵する年収を得られるケースもあります。

【専門分野別】プラント・電気・設備・建築・電気による年収の違い

施工管理の年収は専門分野で大きく異なります。最も高収入なのは、特殊な設備や大規模プロジェクトを扱うため、専門的な知識と技術が求められる「プラント」分野です。

次いで高いのが、建物のDX化を支える「電気」(強電、弱電、計装)や、省エネ化（ZEB）で需要が拡大する「設備」分野(空調・衛生・給排水)です。

新築・改修で安定した市場を持つ「建築」、インフラの維持・更新を担う「土木」も、社会に不可欠な役割を担い、堅調な需要が見込まれます。

3．施工管理で年収1,000万円は可能？実現への3つのロードマップ

施工管理で年収1,000万円は決して夢ではありません。

「優良企業への転職」「プラント・エネルギー分野での専門性向上」「現場代理人・所長への昇進」という3つの戦略的アプローチにより、高収入を実現している技術者が実際に存在します。

優良企業へ転職する

「資格×経験×企業選び」の3つが揃えば、年収1,000万円も夢ではありません。

スーパーゼネコンや大手プラント企業では、30代後半から40代で年収1,000万円を達成するケースが珍しくありません。

特に1級建築施工管理技士の資格を持ち、大型プロジェクトの管理経験がある人材は、転職市場でも高く評価されています。

転職活動では、これまでの実績を具体的な数値（プロジェクト規模、工期短縮実績など）で示すことが重要です。

プラント・エネルギー分野｜高単価な専門性を磨く

プラント分野は施工管理の中でも特に高年収が期待できる分野です。

化学プラント、発電所、製油所などの建設・メンテナンスには高度な専門知識が必要で、その希少性から高い報酬が支払われます。

特に、危険物取扱者や高圧ガス製造保安責任者などの関連資格を併せ持つことで、さらなる年収アップが期待できます。海外案件に携わる場合は、年収1,500万円以上も珍しくありません。

現場代理人・所長など｜マネジメント職へ昇進する

所長・現場代理人の経験がある人の平均年収は、施工管理全体の平均より30万円以上高いことが多く、管理職への昇進は年収1,000万円達成の王道ルートです。

特に10億円以上の大型現場での所長経験者は市場価値が非常に高く、転職時にも有利になります。

マネジメントスキル向上のため、部下の指導や予算管理の経験を積極的に積むことが重要です。

4．施工管理で年収大幅アップを実現！おすすめ資格を解説

施工管理で高年収を目指すなら、資格取得は避けて通れない道です。

特に1級施工管理技士は年収に直結する最重要資格として位置づけられており、取得により年収100万円以上のアップも珍しくありません。

ここでは、年収向上につながる資格について詳しく解説します。

1級建築施工管理技士｜年収アップの王道資格

1級建築施工管理技士は、建築工事の施工計画作成や工程管理、品質管理、安全管理等の業務を行うための国家資格です。

建設業法に基づく監理技術者として、請負金額4,500万円以上（建築一式工事は7,000万円以上）の大規模工事を統括管理する権限が与えられます。

建築基準法、労働安全衛生法、環境関連法規などの幅広い法令知識に加え、構造力学、建築材料、施工技術、積算など、建築工事全般にわたる高度な専門知識が求められる資格です。

受験要件と難易度

• 受験には建築工事に関する実務経験が必要（学歴により3年～15年）
• 第一次検定（学科）と第二次検定（実地）の2段階で実施

年収への具体的なメリット

• 資格手当：月額3万円～5万円（年間36万円～60万円）
• 昇進・昇格の必須条件となるケースが多い
• 転職時の市場価値が大幅に向上

参考：一般財団法人建設業振興基金施工管理技術検定｜施工管理技術検定

1級電気工事施工管理技士｜最高年収543.6万円の専門資格

1級電気工事施工管理技士は、電気工事における施工管理を行うための国家資格です。

発電所、変電所、送配電設備、ビルの電気設備、通信設備、照明設備など、あらゆる電気工事の監理技術者として業務を行う権限が与えられます。

電気工学の基礎理論から、電気機器、制御システム、通信技術、法規（電気事業法、電気工事士法等）まで、電気分野全般の高度な専門知識が必要です。

近年では、太陽光発電、蓄電池システム、EV充電設備、スマートグリッドなど、最新の電気技術への対応も求められています。

受験要件と将来性

• 電気工事に関する実務経験が必要（学歴により3年～15年）
• 合格率は約40%で、他の施工管理技士と比較してやや高め
• デジタル化、脱炭素化の流れで需要は今後さらに拡大予想

この資格が高年収に繋がる理由

• 専門性が非常に高く、代替の利かない技術者として評価される
• 電気工事業界の人材不足により、転職市場で引く手あまたの状況
• 最新技術（IoT、AI、自動化システム）への対応能力が求められる

参考：一般財団法人建設業振興基金施工管理技術検定｜施工管理技術検定

その他の高収入につながる関連資格｜危険物取扱者・高圧ガス製造保安責任者

危険物取扱者は、ガソリン、軽油、重油などの危険物の取扱いに関する国家資格です。

高圧ガス製造保安責任者は、高圧ガスの製造設備の保安業務を行うための国家資格で、化学工場、LPGプラント、都市ガス製造所などで必要とされます。

これらの資格を併せ持つことで、化学プラント、発電所、製油所、LNG基地などの高度で危険な設備を扱う大規模プロジェクトの施工管理が可能となり、年収1,500万円以上も射程圏内に入ります。

参考：一般財団法人消防試験研究センター｜危険物取扱者試験・高圧ガス保安協会｜国家資格の概要及び職務範囲

5．施工管理の将来性は？建設業界の動向と年収への影響

建設投資の継続的な拡大と深刻な人手不足により、施工管理技士の市場価値は今後さらに高まります。

2024年問題による働き方改革とDXの進展が、高スキル人材への需要を加速させ、これまで以上の高年収が期待できる状況が続くと予想されます。

堅調な建設投資と深刻な人手不足という現状

国土交通省の建設投資見通しによると、民間建設投資は堅調に推移しており、インフラの老朽化対策や都市再開発により、中長期的な需要が見込まれています。

一方で、建設業界では深刻な人手不足が続いています。日本建設業連合会のデータによると、建設業就業者の約3分の1が55歳以上となっており、今後10年間で大量退職が予想されます。

この需給ギャップにより、施工管理技士の市場価値は今後さらに高まることが予想され、年収の上昇トレンドは継続すると考えられます。

参考：参考：国土交通省「建設投資見通し」・日本建設業連合会「建設業の現状」

2024年問題以降、技術者の価値はさらに高まる

2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用され、働き方改革が本格化しています。

この変化により、限られた時間でより効率的にプロジェクトを管理できる高スキルな施工管理技士の需要がさらに高まっています。

また、DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、ICTツールを活用した施工管理ができる人材の価値も急速に上昇しており、従来以上の高年収が期待できる状況となっています。

参考：厚生労働省「働き方改革関連法」

6．転職で年収アップを成功させるための3つのポイント

転職による年収アップを成功させるには、自身の市場価値の正確な把握、給与以外の働きやすさの重視、建設業界特化型転職エージェントの活用が重要です。

戦略的なアプローチにより、理想的な条件での転職を実現しましょう。

ポイント①自身の市場価値を正確に把握する

転職による年収アップを成功させるには、まず自分の市場価値を客観的に把握することが重要です。

保有資格、管理した現場の規模、工期短縮や品質向上の実績など、具体的な成果を数値化して整理しましょう。

施工管理専門の転職エージェントに相談することで、現在の市場における適正年収を知ることができます。

また、同業他社の年収水準を調査し、現在の待遇が適正かどうかを判断する材料とすることも大切です。

ポイント②給与だけでなく「働きやすさ」も重視する

年収アップも重要ですが、長期的なキャリアを考える上では働きやすさも同じく重要な要素です。

週休2日制の導入状況、有給取得率、残業時間の実態、資格取得支援制度の充実度なども転職先選びの重要なポイントです。

特に施工管理は激務になりがちな職種のため、ワークライフバランスを重視する企業を選ぶことで、長期的に安定したキャリアを築くことができます。

ポイント③建設業界に特化した転職エージェントを活用する

施工管理の転職では、業界特化型の転職エージェントの活用が成功の鍵となります。

一般的な転職サイトでは見つからない非公開求人や、業界に精通したアドバイザーからの専門的なアドバイスを受けることができ、企業の内部情報や年収交渉のノウハウも持っているため、より有利な条件での転職が期待できます。

複数のエージェントに登録し、比較検討することで最適な転職先を見つけることができます。

7．年収が高い理由｜施工管理の仕事内容とは？

施工管理は工程・安全・原価・品質の4大管理を担う現場の中核職種です。

各管理業務には高度な専門知識とマネジメント能力が求められ、プロジェクト成功の鍵を握る重要な役割を果たします。この責任の重さが、高い年収水準の根拠となっています。

工程管理

プロジェクト全体のスケジュール管理を担当し、各工程が計画通りに進行するよう調整します。

天候や資材調達の遅れなど、様々な要因によるスケジュール変更に対応し、工期内での完成を目指します。関連業者との工程会議を主導し、全体最適の視点で工事を進行させることが重要な役割です。

管理能力の高さが、プロジェクトの成功と個人の評価に直結します。

安全管理

現場での労働災害防止のため、安全教育の実施や危険箇所の点検を行います。

安全第一の文化を現場に浸透させ、すべての作業員が安全に働ける環境を整備することが施工管理の重要な責務です。

法令遵守はもちろん、企業独自の安全基準を設定し、ゼロ災害を目指した取り組みを継続的におこないます。

安全管理の実績は企業の信頼性に直結するため、高い専門性が求められます。

原価管理

予算内でのプロジェクト完成を目指し、資材費や人件費などのコスト管理を行います。

設計変更や追加工事が発生した場合の影響分析と対策立案も重要な業務です。原価管理は企業の利益に直結するため、経営的な視点も求められます。

効率的な施工方法の提案や、資材調達の最適化により、品質を維持しながらコストダウンを図ることが期待されています。

品質管理

設計図書に基づいた適切な品質での施工を確保するため、各工程での検査や試験を実施します。

不具合が発見された場合の改善指示や再施工の判断も行います。完成後の長期的な建物性能に関わる重要な管理業務であり、高い技術的知見が必要です。

品質の確保は企業のブランド価値に直結するため、妥協のない厳格な管理が求められます。

8．施工管理の年収に関するよくある質問（FAQ）

未経験者の初年度年収から女性のキャリア可能性、残業代・ボーナスの実態、目指せる最高年収まで、施工管理の年収に関する疑問にお答えします。

9．施工管理の年収は平均年収を大きく上回る！

施工管理の平均年収632万円は、日本の平均年収を大きく上回る高水準であり、資格取得や専門性向上により年収1,000万円以上も十分に目指せる魅力的な職業です。

建設業界の継続的な需要と深刻な人手不足により、今後も施工管理技士の市場価値は高まることが予想されます。

年収アップを目指すなら、1級施工管理技士の資格取得、プラントなど高単価分野への特化、大手企業への転職、管理職への昇進という4つのルートを戦略的に選択することが重要です。

建設業界専門の転職エージェントなどを活用し、自身の経験と目標に最適なキャリアを見つけてください。