【一級建築士の年収は？】リアルな収入とキャリア戦略を解説

一級建築士は、建築業界における最上位資格の一つであり、その専門性の高さから高収入なイメージを持つ方も多いでしょう。

しかし、実際の年収は年齢や勤務先、働き方によって大きく変動します。

本記事では、公的な統計データを基にした一級建築士の平均年収を明らかにするとともに、どのような要因で年収が決まるのかを多角的に分析します。

さらに、年収1,000万円という一つの目標を達成するための、現実的な2つのキャリア戦略を提示します。

1．一級建築士の平均年収は約650～700万円

まずは、一級建築士の年収に関する最新の公的データから見ていきましょう。

漠然としたイメージではなく、客観的な数値を把握することが、キャリアを考える上での第一歩となります。

日本の平均年収や二級建築士との比較で見る資格の価値

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」において、一級建築士の平均年収は約700万円、「job tag」によると、一級建築士が含まれる「建築設計技術者」の平均年収は641.6万円となっています。

これは、国税庁が発表した日本の給与所得者の平均年収478万円を大幅に上回る水準です。

また、二級建築士の平均年収が約500万円前後で推移していることを鑑みると、一級建築士の資格がいかに高い専門性と市場価値を持つかがお分かりいただけるでしょう。

資格取得の難易度は高いですが、その分、収入面で大きなリターンが期待できる資格と言えます。

参考：
厚生労働省 job tag｜建築設計技術者
職種・性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（全国～埼玉（男女計））
国税庁｜令和６年分 民間給与実態統計調査

2．年収が決まる6つの要因｜自身の状況と照らし合わせてみよう

平均年収はあくまで全体の平均値です。

実際の手取り額は、個人の状況によって変わります。

以下、一級建築士の年収を左右する6つの主要な要因について、それぞれ詳しく解説していきます。

【年齢・経験】キャリアステージごとの年収推移

一級建築士の年収は、経験年数と共に上昇していく傾向が明確です。

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【勤務先】ゼネコン・設計事務所・ハウスメーカーによる違い

勤務先の業態は、年収に最も大きな影響を与える要因の一つです。

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ゼネコンやサブコンの具体的な企業選びについて知りたい方は、以下の記事で各企業の売上・年収データを比較できます。

【企業規模】大手と中小企業で見る年収格差

同じ業態であっても、企業の規模によって年収には差が生まれます。

一般的に、従業員数が多い大手企業の方が、中小企業に比べて給与水準は高い傾向にあります。

これは、大手企業の方が大規模で利益率の高いプロジェクトを受注しやすいことや、昇給・賞与の制度が整っていることが理由として挙げられます。

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【働き方】「会社員」と「独立・開業」それぞれの年収モデル

会社員として安定した収入を得る道もあれば、独立・開業して自身の裁量で収入を追求する道もあります。

【地域】都市部と地方での収入差

勤務地の地域も年収に影響します。

一般的に、物価や地価が高い首都圏（東京、神奈川など）や大都市圏（大阪、愛知、福岡など）の方が、地方に比べて年収水準は高くなる傾向があります。

これは、大規模な建設プロジェクトが都市部に集中しているためです。

【性別】女性建築士の年収とキャリアの現状

かつては男性中心のイメージが強かった建設業界ですが、近年は女性の活躍も増えています。

年収において男女差は依然として存在するものの、その差は縮小傾向にあります。

特に一級建築士のような専門性の高い資格職では、性別よりも個人のスキルや実績が重視されるため、女性であっても高収入を目指すことは十分に可能です。

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建築士と設計士の違いや、それぞれの資格が年収に与える影響について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

3．年収1,000万円を超えるための2大キャリア戦略

一級建築士として年収1,000万円という大台を達成するためには、明確なキャリア戦略が不可欠です。

以下、そのための代表的な2つのルートを解説します。

ルート1：組織内での価値最大化（大手ゼネコン・デベロッパー等）

一つ目のルートは、スーパーゼネコンや大手デベロッパー、大手組織設計事務所といった大企業に所属し、組織内でキャリアアップを目指す道です。

これらの企業は給与水準が元々高く、昇進に伴い安定的に年収を上げていくことが可能です。

管理職や役員へと昇進することで、年収1,000万円、さらには1,500万円以上を目指すことができます。

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ルート2：独立・開業による事業家への道

二つ目のルートは、自身の設計事務所を立ち上げ、経営者となる道です。

この道は、会社員のように給与の上限がありません。

自身のブランドを確立し、多くの顧客から支持されるようになれば、年収数千万円という大きな成功を収めることも夢ではありません。

会社員時代に、専門スキルだけでなく、人脈形成やマーケティングの視点を養っておくことが成功の鍵となるでしょう。

■独立前の実務経験を効率的に積む方法

将来的に独立を目指す方にとって、多様なプロジェクトでの実務経験は貴重な財産です。カラフルスタッフィング建設では、大規模から中規模まで幅広い現場での経験を積むことができます。

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4．一級建築士の将来性は？需要と今後の価値を考える

少子高齢化による新設住宅着工戸数の減少が懸念される一方で、建築業界には新たな需要が生まれています。

具体的には、既存建築物のリノベーションやコンバージョン（用途変更）、そして防災・減災を目的としたインフラの維持・更新などです。

これらの複雑なプロジェクトを率いることができる一級建築士の需要は、今後ますます高まっていくと予想されます。

AIやBIMといった新技術が登場しても、最終的な判断や創造的な設計を担う専門家としての価値は揺るぎません。

変化する社会のニーズに対応し、新しい技術を学び続ける意欲があれば、一級建築士は将来にわたって安定した需要が見込める、価値の高い資格と言えるでしょう。

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5．一級建築士の年収は、キャリア戦略の描き方で決まる

本記事では、一級建築士の平均年収から、収入を左右する要因、そして年収1,000万円を目指すためのキャリア戦略までを解説しました。

一級建築士の平均年収は約703万円と、日本の平均を大きく上回る高水準にあります。

しかし、その金額はあくまで平均であり、本当の価値は、その資格を活かしてどのようなキャリアを歩むかによって決まります。

明確なビジョンを持って専門性を高め続けることが、高収入の実現、やりがいのある建築士人生につながるはずです。