派遣の現場監督の給料は高い？現実と稼ぐための全知識

「派遣の現場監督は、不安定で給料も低い」少し前まで、そんなイメージがあったかもしれません。

しかし、建設業界が深刻な人手不足と「2024年問題」という大きな変化に直面している今、その常識は過去のものとなりつつあります。

むしろ、正しい知識と戦略を持てば、派遣という働き方は、正社員以上に高い収入とキャリアの安定性を手に入れるための、極めて有効な選択肢となり得るのです。

本記事では、単なる給与額の比較だけでなく、派遣の現場監督が高待遇なのかという業界構造から、具体的な収入アップの方法、そして多くの人が抱える「派遣は不安定」という誤解の真相まで解説します。

1．派遣の現場監督は高待遇なのか？背景にある建設業界の構造変化

近年、派遣の現場監督の給与水準が上昇している背景には、建設業界が抱える深刻な「人手不足」と、2024年4月から適用が始まった「時間外労働の上限規制（2024年問題）」という、2つの大きな構造変化があります。

多くの建設会社、特に中小企業では、経験豊富な現場監督の採用が追いつかず、プロジェクトの受注機会を逃しかねない状況にあります。

企業側は、正社員を一人採用する際にかかる採用コストや社会保険料などの固定費を抑えつつ、高い専門性を持つ人材を確保できるため、その分の費用を派遣社員の高い給与として還元することが可能になります。

このような業界全体の構造変化が、派遣の現場監督が「稼げる」職種へと変貌を遂げている大きな理由です。

参考：
厚生労働省｜建設業 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説
国土交通省｜建設業を巡る現状と課題

▼あわせて読みたい

建設業界が抱える「2024年問題」は、働き方改革の大きな転換点となっています。時間外労働の上限規制が施工管理の働き方にどう影響するのか、詳しく解説しています。

2．【データで見る】派遣の現場監督のリアルな給料相場（年収・月収・時給）

では、実際に派遣の現場監督はどの程度の給料を得られるのでしょうか。各種求人情報や統計データを基に、リアルな給与相場を見ていきましょう。

■高待遇の派遣案件をお探しなら

カラフルスタッフィング建設では、建設業界に特化した派遣求人を豊富にご用意しています。未経験の方からベテランまで、あなたのスキルと希望に合わせた高待遇案件をご紹介。給与相場や福利厚生についても、専門のキャリアアドバイザーが丁寧にご説明します。

▼カラフルスタッフィング建設へのお問い合わせはこちら

派遣社員の平均年収・月収・時給

求人情報サイト「求人ボックス」のデータによると、派遣の現場監督の平均時給は1,800円前後が相場とされています。

特に建設業界の派遣では、個人の経験や保有資格によって給与が大きく変動します。

例えば、1級施工管理技士などの難易度の高い国家資格を保有し、大規模プロジェクトの経験が豊富な方であれば、時給3,000円～4,000円、月収50万円以上（年収600万円以上）を得ることも決して珍しくありません。

参考：求人ボックス｜現場監督の仕事の年収・時給・給料

【地域別】関東・関西など主要エリアの給与水準

給与水準は、勤務する地域によっても差が出ます。

地方の案件に比べて都市部の時給が数百円高く設定されることも多く、働くエリアを選ぶことも収入を考える上で重要な要素となります。

結局、派遣と正社員の給料はどちらが高いのか？

「結局、派遣と正社員ではどちらが稼げるのか」という点は、多くの方が気になるところでしょう。

求人ボックスのデータに基づくと、正社員の現場監督の平均年収は約460万円とされています。一方、派遣の現場監督は、先述の通りスキルや案件次第で年収600万円以上を目指すことが可能です。

ボーナスや退職金がない点を考慮しても、高い専門性を持つ人材であれば、月々の手取り額では派遣が正社員を上回るケースは十分に考えられます。

働き方の自由度や、サービス残業が発生しにくいといったメリットも含め、一概にどちらが良いとは言えないのが実情です。

参考：求人ボックス｜現場監督の仕事の年収・時給・給料

3．派遣の現場監督として給料を上げるための具体的な4つの方法

派遣の現場監督として、より高い給料を得るためには、戦略的に自身の市場価値を高めていく必要があります。ここでは、そのための具体的な4つの方法をご紹介します。

方法1：施工管理技士などの国家資格を取得する

最も直接的で効果的な方法が、国家資格の取得です。

資格を持つことで、担当できる業務の幅が広がり、企業からの評価も格段に上がります。

資格手当が付く派遣会社も多く、同じ業務内容でも無資格者と比べて時給が大幅にアップすることが期待できます。

▼あわせて読みたい

施工管理技士は収入アップに直結する重要資格です。1級と2級の違い、受験資格から試験対策まで、転職市場での価値を含めて完全解説しています。

方法2：大規模プロジェクトや人手不足の現場を選ぶ

給与は、需要と供給のバランスで決まります。

より多くの人手を必要とする大規模なプロジェクトや、地方の再開発案件など、特に人手不足が深刻な現場を選ぶことで、好条件の契約を引き出しやすくなります。

工期が長く、高度な管理能力が求められる現場ほど、企業側も高い報酬を支払ってでも優秀な人材を確保したいと考えるため、高収入に繋がりやすいのです。

■大規模プロジェクトの求人多数！

カラフルスタッフィング建設では、大手ゼネコンや準大手企業の大規模プロジェクト案件を多数保有しています。高度な管理能力が求められる現場ほど好条件でのご紹介が可能です。日本全国の建設現場から、あなたのキャリアアップを実現できる案件を見つけませんか。

▼カラフルスタッフィング建設へのお問い合わせはこちら

方法3：異業種の経験（ポータブルスキル）を的確にアピールする

建設業界での経験だけでなく、前職などで培った「ポータブルスキル（持ち運び可能なスキル）」も大きな武器になります。

例えば、営業職で培った「顧客との折衝能力」や、事務職で身につけた「正確な書類作成能力」などは、現場監督として多くの関係者と調整を行ったり、膨大な書類を管理したりする上で非常に役立ちます。

これらのスキルを自身の経験と結びつけて具体的にアピールすることで、他の候補者との差別化を図ることができます。

方法4：高待遇案件を持つ優良な派遣会社に登録する

同じスキルを持っていても、登録する派遣会社によって紹介される案件や給与水準は大きく異なります。

そうした会社は、一般には公開されていない高待遇の「非公開求人」を多数保有している可能性があります。

複数の派遣会社に登録し、それぞれの担当者と面談することで、最も自分の希望に合った、信頼できるパートナーを見つけることが成功の鍵となります。

4．「派遣は不安定で給料が安い」はもう古い？よくある3つの誤解と真実

派遣という働き方に対して、いまだに「不安定」「福利厚生が手薄い」といったネガティブなイメージを持つ方も少なくありません。しかし、建設業界の現状においては、その多くが誤解であると言えます。

誤解①：「景気に左右され不安定」→ 真実：深刻な人手不足で需要はむしろ高い

前述の通り、現在の建設業界は深刻な人手不足にあります。

多くの企業が即戦力を求めているため、スキルを持つ現場監督の需要は非常に高く、景気の多少の変動で仕事がなくなるというリスクは低い状況です。

むしろ、一つの会社に縛られずに様々な現場を経験できることは、スキルアップの面で大きなメリットと捉えることもできます。

誤解②：「福利厚生が手薄い」→ 真実：大手派遣会社なら社会保険も完備されている

「派遣は社会保険に入れない」というのも大きな誤解です。

優良な派遣会社であれば、これらの社会保険制度はもちろん、有給休暇や定期健康診断といった福利厚生もしっかりと整備されています。

参考：厚生労働省｜社会保険加入のメリットや手取りの額の変化について

▼あわせて読みたい

派遣会社選びは収入と働きやすさを左右する重要なポイントです。2025年最新版のおすすめ派遣会社12選を、未経験者向けの選び方から給与比較まで徹底解説しています。

誤解③：「雨の日は給料なし」→ 真実：「月給制」の契約なら天候に左右されない

建設現場の仕事は天候に左右されることがありますが、「雨で現場が休みになったら給料も出ない」というケースは、主に日給制で働く職人さんなどの場合です。

派遣の現場監督の多くは「時給制」または「月給制」で契約を結びます。

契約内容を事前にしっかりと確認することが大切です。

■安定した月給制の派遣求人をご紹介

カラフルスタッフィング建設では、月給制を中心とした安定収入が見込める派遣求人を豊富に取り揃えています。社会保険完備はもちろん、有給休暇や定期健康診断などの福利厚生も充実。安心して長く働ける環境をサポートします。まずはお気軽にご相談ください。

▼カラフルスタッフィング建設へのお問い合わせはこちら

5．失敗しないための「優良派遣会社」を見極める3つのポイント

派遣の現場監督として成功するためには、パートナーとなる派遣会社選びが極めて重要です。

以下の3つのポイントを参考に、信頼できる優良な派遣会社を見極めましょう。

これらのポイントを踏まえ、複数の会社を比較検討し、安心してキャリアを預けられるパートナーを見つけることが、給料と安定性の両立に繋がります。

▼あわせて読みたい

派遣の現場監督として高収入を目指すなら、施工管理派遣の給料相場を正しく理解することが重要です。時給相場から年収1000万円を実現する戦略まで詳しく解説しています。

■未経験からのキャリアチェンジも全面サポート

カラフルスタッフィング建設では、未経験から施工管理を目指す方への充実した研修制度とサポート体制を整えています。資格取得支援制度も完備し、あなたのスキルアップを全面的にバックアップ。建設業界での新しいキャリアを、私たちと一緒に始めませんか。

▼カラフルスタッフィング建設へのお問い合わせはこちら

6．建設業界の追い風を捉え、戦略的に高収入な派遣の現場監督を目指そう

本記事では、派遣の現場監督の給料相場から、収入を上げるための具体的な方法、そして派遣という働き方に関する誤解について解説しました。

建設業界の人手不足と働き方改革は、スキルを持つ技術者にとって大きなチャンスです。

もはや派遣は「不安定な働き方」ではなく、自身の専門性を最大限に活かし、高収入とキャリアの自由度を両立させるための戦略的な選択肢の一つとなっています。

資格取得や会社選びといった正しいアプローチで自身の市場価値を高め、この業界の追い風を捉えることで、理想のキャリアを実現することは十分に可能です。